La Policía Nacional fortalece su compromiso con la familia policial bajo un nuevo lineamiento

Coronel Fernando Guzmán Ramos toma posesión como director de Bienestar Social y Familia.
  • Coronel Fernando Guzmán Ramos asume como Director de Bienestar Social y Familia

El campo de paradas de la Escuela de Cadetes de Policía General Francisco de Paula Santander fue el escenario de la ceremonia de toma de mando de varias unidades de la Policía Nacional; entre ellas, la Dirección de Bienestar Social y Familia, que a partir de la fecha asume el señor coronel Fernando Guzmán Ramos.

La ceremonia fue presidida por el director general de la Policía Nacional, mayor general Jesús Alejandro Barrera Peña, quien inició agradeciendo a Dios y reconociendo el sacrificio de los policías y sus familias. También expresó solidaridad con las víctimas y comunidades afectadas por el terremoto del 10 de agosto y reafirmó el compromiso institucional con la reconstrucción de los territorios.

En su discurso enfatizó la importancia de reivindicar al policía que está en la calle, considerado la imagen directa de la Institución ante la ciudadanía, así como la necesidad de recuperar la disciplina, la ética, el honor, la vocación de servicio y el respeto institucional, dejando claro que quienes actúen correctamente tendrán respaldo, mientras que quienes traicionen el uniforme deberán responder ante la Institución y la justicia.

Un componente importante es el bienestar integral del policía y su familia. Propuso fortalecer la protección familiar, la salud, el bienestar, el respaldo jurídico, el desarrollo profesional y el reconocimiento. También planteó mantener un apoyo permanente a las familias de los policías fallecidos, la reserva activa y los veteranos.

En este contexto, la designación del señor coronel Fernando Guzmán Ramos al frente de la Dirección de Bienestar Social y Familia representa una oportunidad para continuar fortaleciendo las estrategias dirigidas a la familia policial. Su experiencia y trayectoria serán fundamentales para desarrollar programas e iniciativas que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida del personal de la Institución.